安徽津利能源科技发展有限责任公司成立于2003年6月,位于合肥市高新区宁西路16号,是中能建建筑集团有限公司全资子公司，是专业金属检测、建筑试验、焊工技术培训与考核、电力设备检修及相关技术咨询的国家高新技术企业。业务板块主要涉及风电、火电、核电、光伏、桥梁、石化等工程相关试验检测。

公司是中国能源建设集团工程研究院相控阵检测技术应用研究所、国家无损检测A级机构、电力建设A级试验室、电力行业焊接技术考核委员会秘书处和全国无损检测工作委员会副主任委员单位，同时拥有建设工程质量检测机构、特种设备焊接操作人员考试机构、安徽电力合肥焊工考核中心等许可资质，拥有中国电力建设企业协会专家委员会专家、无损检测考委员委员、教授级高级工程师、注册建造师、高级无损检测试验员、国际焊接工程师和国际焊接技师等数十名高级人才。

公司坚持把科技创新作为强企之本，曾先后主编、参编行业和地方标准、工法12项，获发明和实用新型专利28项、软著1项、科技成果奖30余项，并荣获安徽高新技术（检测）行业十大重点推广品牌、全国总工会职工培训基地、安徽省“劳模（职工）创新工作室”等荣誉称号，连续多年被评为安徽省环境保护优秀施工企业。

公司遵循“至精者，赢未来”的企业信念和“为员工谋求幸福，为客户创造价值，为社会担当责任”的经营理念，以一流的技术与服务赢得了业主方的高度评价。

为适应企业发展的需求，现招聘以下人才。

一、招聘岗位及专业

（一）招聘岗位及专业

土建检测试验员：土木检测技术、建筑工程技术

施工员：建筑工程技术、建筑装饰工程技术

安全员：建筑工程技术、建设工程管理、环境艺术

造价员：工程造价

（二）岗位职责

1.土建检测试验员职责

a）负责建筑施工现场各种使用材料的试验鉴定(水泥检测、拉拔检测、防水材料检测、碳化试验、回弹试验等)；

b）建立健全工程试验资料的管理台账，及时将试验资料提交项目经理；

c）负责施工现场配比计量的监督工作，制定材料配比单及施工注意事项；

d）负责试验设备的日常维护、保养工作

2.施工员岗位职责

a）负责编制施工作业指导书，在施工前进行技术交底。

b）负责编制材料预算，掌握合同中关于工作范围、供货范围的条款内容。

c）负责编制所承担项目的施工计划，并负责执行和修订。

d）完成负责单项技术管理工作，协调、解决单项工程施工中的各种问题，根据公司和项目要求为相关专工提供负责项目的各项基础性数据。

e）负责单项各项施工任务的完成，根据施工图预算和施工材料预算对项目进行成本控制.

f）负责质量、职业健康安全和环境管理体系在所负责的单项工程中的有效落实。

3.安全员岗位职责

a）负责检查安全文明施工情况，发现隐患及时提出整改意见；

b）参与项目部安全例会、生产例会，通报现场安全隐患，协助领导布置、检查、总结安全工作；

c）参加本项目部重大施工项目安全技术措施的交底，检查开工前安全生产条件，监督安全措施的执行，实施过程管控；

d）负责监督、检查施工班组每天的站班会，协助项目部领导布置与检查每周的安全日活动；

e）负责新进人员二级安全教育、考试，督促专业分包商开展新进人员二级安全教育、考试，建立安全教育台帐；

f）负责职业健康安全和环境法律、法规和上级安全工作规定的宣贯、培训。

4.造价员岗位职责

a）负责编制施工图预算和参与招投标报价；

b)负责编制承包工程决算、审核分包决算、作好内部核算工作；

c)负责分包项目合同管理，配合财务部门作好工程款收取工作；

d)协同负责编制对业主月度工作量计划和产值报表数据；

e)协同编制项目产值计划、月度施工产值统计报表以及月度项目专业结算报表，并根据相关统计数据作专业、专项统济分析，按时上报有关部门和单位；

f)协同负责组织、督促实施承包工程合同索赔工作；

g)负责施工图纸、合同文本等工程资料的管理工作。

二、招聘条件

1.全日制统招大专及以上学历，建筑相关专业毕业。

2.专业知识扎实，成绩优良；获国家励志奖、校级及以上奖学金者优先。

3.综合素养较高，品德优良，爱岗敬业，在校期间未曾受过处分。

4.身体健康、性格外向，中共党员或预备党员及担任过学生干部者优先。

5.能吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的团队意识和沟通协调能力。

6.能适应在工程项目间调动，愿从事国际项目工作的优先。

三、工作地点

华东：安徽、江苏、浙江、山东

华中：河南、湖北、湖南、江西

华北：河北、山西、山东、内蒙古

西北：陕西、甘肃、青海、新疆

西南：四川、贵州

华南：广东、广西、海南

四、薪酬福利

1.薪酬待遇。实习期间发放实习工资+各类补贴，毕业后薪酬由岗位工资、基本工资、绩效工资和各类津贴构成。

2.保险待遇。实习期间，企业为员工建立商业意外保险，毕业后签订劳动合同后，为员工建立五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。

3.试用期3个月，若顶岗实习期满6个月，不设试用期，直接进行岗位能力评价和试用期鉴定，鉴定合格后薪酬待遇与员工同步。

4.统一配置春秋季现场工装及冬季羽绒服。

5.顶岗实习前由公司组织集中体检，毕业后提供报到交通费、远程交通费、生活用品配置费及定期体检等。

6.优秀的企业文化、良好的组织氛围、多样化的发展平台、灵活的休息休假制度，完善的导师带徒机制为员工成长成才提供广阔的舞台。