合肥建工集团与我院开展校企合作，双方共同合作，在我系2018届（即2015级）建筑工程技术、工程造价专业或相关专业中，根据需要，按岗位内容分为施工班、安全班、质量班，由学生自愿报名，由合肥建工集团和学校共同定向培养。并根据合肥建工集团企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。

人数安排：施工班30人、安全班30人、质量班30人。

培训时间：2017年6月-7月为理论培训阶段，与学院课程相结合，采用集中培训的方式培训。2017年7月-2018年5月为实践培训阶段，到合肥建工集团所属各项目部实践学习，采用现场分散培训的方式实习。

培训形式：采取理实分段、工学交替的培训模式，分理论培训和实践培训两个阶段，理论培训阶段采用在校学习的方式，实践阶段采用施工现场师徒的方式进行实习。

就业趋势：培训期满获得大学毕业证书，且取得八大员岗位证书之一的，且实习期表现良好，直接录用为合肥建工集团正式员工，在合肥建工集团各分子公司担任专职施工员、安全员、质量员岗位；未取得相关岗位证书的，由合肥建工集团组织考核，按考核成绩择优录取。

薪酬福利

1.实习期结束并考核合格，与合肥建工集团签订正式劳动合同；

2.实习期工资：1500元/月,表现优秀给予一定奖励；

3.录用成为合肥建工集团正式员工，参照合肥建工集团公司标准执行。

    为保证合作培养的人才质量，合肥建工集团可以投入一定的办学资源。如推荐企业的技术骨干、能工巧匠承担合作班级的部分教学任务；积极为合作班级的学生下企业实践创造条件，以使合作培养的学生尽快适应企业的需求；与合肥建工集团共同开发相关课程等。  　　　

    学院与合肥建工集团共同商定“合肥建工班”人才培养方案和教育教学计划。合肥建工集团以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证学院人才培养质量。

    合肥建工集团出资设立“建工班”专项奖学金，每个班设奖学金：一等奖1名（1000元）、二等奖2名（600元/人）、三等奖2名（400元/人）。

                                                                               建筑工程系

                                                                             2017年5月26日